Трудова книжка підтверджує трудовий стаж роботи навіть за умови, що немає
можливості провести перевірку первинних документів підприємства
28 квітня 2021 року Верховний Суд у
складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду в рамках справи № 423/402/17, адміністративне провадження №
К/9901/32064/18 (ЄДРСРУ № 96592232) та №
235/7542/16-а, адміністративне провадження № К/9901/36874/18 (ЄДРСРУ №
96592223) досліджував питання щодо підтвердження трудового стажу за
відсутності первинних документів.
Згідно статті 62 цього Закону України
«Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової
книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів
України.
12.08.1993р. Кабінетом Міністрів
України затверджено Порядок підтвердження наявного трудового стажу для
призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній
№637.
Відповідно до пункту 20 цього Порядку у
тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на
пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих
категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх
правонаступників.
За умови підтвердження трудового стажу,
як громадянин України, позивач наділений правом на відповідний соціальний
захист з боку держави, яка в особі своїх органів не може відмовляти у його
наданні з формальних підстав.
Подібна правова позиція викладена
Верховним Судом, зокрема, у постановах від 28.08.2018 року (справа №175/4336/16-а), від 25.09.2018 року (справа №242/65/17), від 11.07.2019 року (справа №423/1156/17).
Посилання Пенсійного фонду на те, що
підприємство знаходиться на непідконтрольній українській владі території, а
тому неможливо у зв`язку з цим провести перевірку первинних документів є
безпідставними, оскільки наведені обставини не можуть бути підставою для не
зарахування такого періоду до пільгового стажу особи за умови, що такі
підтверджені даними трудової книжки.
Подібних висновків дійшов Верховний Суд
у постановах від 22.10.2018р. у справі №235/2357/17,
від 09.08.2019р. у справі №229/954/17, від
31.10.2019р. у справі №711/10426/16-а, від
18.03.2020р. у справі №243/6299/17, від
08.04.2020р. у справі №428/4816/17.
Теги: трудовая книжка, трудова книжка,
підтвердження трудового стажу, трудовой стаж, подтверждение стажа, стаж работы,
судова практика , Верховний суд, Адвокат Морозов
Немає коментарів:
Дописати коментар